5月27日，海南礦業(yè)總部職能條線人員能力提升項(xiàng)目——“擁抱成長(zhǎng)思維，重塑職場(chǎng)未來(lái)”主題工作坊成功舉辦。

培訓(xùn)伊始，公司總裁助理、人力資源總監(jiān)唐歡作開(kāi)場(chǎng)致辭，基于前期對(duì)新業(yè)務(wù)問(wèn)卷調(diào)研及高管一對(duì)一訪談的分析結(jié)果，公司人力條線將通過(guò)總部能力提升項(xiàng)目，助推總部各職能條線逐步強(qiáng)化賦能各賽道業(yè)務(wù)的能力，以適應(yīng)公司“鐵礦石+油氣+新能源”三個(gè)賽道多元化發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

隨后，本次“擁抱成長(zhǎng)思維，重塑職場(chǎng)未來(lái)”工作坊課程正式開(kāi)始，由外部特聘講師陳學(xué)勤老師授課。

陳學(xué)勤首先深入淺出地闡釋了 “BANI 時(shí)代” 的核心定義，即Brittle（脆弱性）、Anxious（焦慮）、Non-linear（非線性）和Incomprehensible（不可知）。隨后引導(dǎo)大家以小組為單位，圍繞 “當(dāng)前公司面臨的挑戰(zhàn)” 與 “公司目前最需要具備什么能力的人才” 展開(kāi)深度探討，課堂氣氛活躍熱烈。